加减乘除的人生方程式
歌德曾说过：“能分享他人忧愁的是人。 能分享他人快乐的是神。”
“什么是‘加、减、乘、除’?”
“加，就是增加人才；减，就是解聘不适当的人；乘，就是要授权；除，就是分享。”尼克斯回答我。
演绎成个人追求幸福和成功的“方程式”：
+，就是增加个人的优点
-，就是减少缺点
×，就是借着赞美，让伙伴加倍发挥力量
÷，就是分享
知名的“丛林医生”史怀哲说过一句与“÷”相关的话：“世界上有一样东西你分享出去后不但不会减少，反而会增加，那就是快乐。
广告=培训
星巴克咖啡执行长在一场座谈会中表示：星巴克不花钱做广告，他们将这些钱用来做培训。怪不得我们走进星巴克就觉得很温馨，因为他们有自己的企业文化。而企业文化是需要时间才能塑造起来的。星巴克的徐总经理与高级主管（包含上海区域）都曾参加卡内基，执行长这段话讲得真好： 培训可以培养企业文化，例如感恩、热忱的氛围。 培训可以培养企业人才，例如企业管理人才。 培训可以凝聚共识，建立团队。 最主要的是，培训让人有能力创新，迎接挑战，培训让人工作得更快乐，因为企业是借着训练做“加减乘除”的。
人生有意义的事情
过去二十年，我们把卡内基训练引进台湾，到现在共有16万人受训，我们也影响了16万人的一生，影响力也许比不上微软的视窗软件，但是，我们影响的不只是这16万人的工作，还包括了他的婚姻、家人，如果这些学员能把积极、正面的能量一直辐射出去，相信影响的人可能超过了100万人。 经过了“+、-、×、÷”，我为自己的人生做了一件很有意义的事，让我觉得这辈子没有白走一趟。
自我成长的点滴
自省这件事真是太重要了。有一位斯坦福大学商学院教授柏格曼曾经说过，经营事业和工作有如经营人生，最大的危险，不是自己可能会失败，而是成功了以后，不知道自己是怎么成功的。
鼓励和赞赏
例子：英国剧作家萧伯纳有出很有名的作品《My Fair Lady》，后来被改编成电影《窈窕淑女》。在电影中，卖花女最后跟老教授结婚，皆大欢喜。但是在原小说中，老教授一心想把女主角改造成上流社会的淑女，可是他心中对她的定位还是菜场的卖花女，从来不给她真诚的赞赏，最后她还是选择离开了。 所以，如果你在公司里担任主管，想要激发员工的潜能，就绝对不能吝于付出关心和赞赏。
演讲=分享
最精彩、最能打动人心的演讲，不是因为演讲者运用了多么美丽的词藻，而是他在演讲中注入了真实的感情，让听讲的人感同身受，引发共鸣。这个过程就是分享。
《可以计算的人生》
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